南安菊源石材有限公司董事长李龙才

70后石材人，是介于普通意义的“石一代”与“石二代”之间的另一类别的人，他们在中国石材产业的发展历程中扮演着什么样的角色，又是如何进行自我定位呢？

李龙才便是一个70后，他走出校门后就开始在石材界打滚至今。吃苦耐劳、理念前瞻、把握机遇、大胆开拓，他身上既综合了“石一代”和“石二代”的优点，又摒弃了他们的陈旧与浮夸。让我们随着李龙才成长的脚步，一起去感受和见证这位70年代生人的魅力与实力吧。

潜龙在渊，心中有航标

初中毕业后，李龙才开始在老家石井镇菊江村的第一家石材厂“菊源石材厂”当学徒，从试用期工资200多元，到当时已算是高薪阶层的500元，李龙才凭借着智慧和勤奋成为管理阶层，再后来，又一跃成为这家石材厂的厂长。从学徒到厂长，这一路他走了10年，而这10年也让他把石材加工的每个环节都摸透了，这为他将来继续在石材界发展、为梦想的腾飞打下了夯实的基础。

很难想象，作为家中老幺的李龙才，身上非但没有一丝娇气，反而是在中学时代就已成为家里的主要田间劳动力。一到周末或寒暑假，他就到田间帮母亲耕作，基本上什么农活都会做，甚至因为父亲忙于事业，他还要担起部分粗重的农活，替母亲分担那份劳累。他说因为哥哥姐姐那时都在上班了，少有时间可以帮母亲的忙。回忆这些往事时，李龙才脸上一直荡漾着笑意，显然这些经历对他来说是很宝贵的。他说，正是这些经历锻炼了自己吃苦耐劳的性格，在以后的创业路上遇到了困难也不会觉得可怕，不会想要退缩，而是选择迎难而上。

李龙才会坚定不移地在石材行业摸爬滚打，还与一个人有很大的关系，那就是他的父亲李荣宗。李荣宗是菊源石材厂最主要的原始创办人之一。1991年，在李荣宗的带领下，村里10多个人一起创办了菊源石材厂，同时开创了菊江村拥有私营企业的先河，成为村里人学习和效仿的对象，并从此带动了菊江村轰轰烈烈地融入到改革开放的大潮之中。

菊源石材厂是成功的，走过了风风雨雨的25年，今天依然矗立在菊江村的一隅，并且因为业务的发展，又扩购了两家工厂，即菊源二厂和汇源石材厂，而这家公司始终是股份制，一直是多位股东一起合作经营。李荣宗先生是成功的，他的睿智和大气，让他获得了全村人乃至全石材行业人士的尊重和敬佩。他带头做起了村里的公益事业，掀起了菊江企业家尊老爱幼、热心公益的一波波热潮，为菊江村的企业界开了好头，使得捐助公共建设、学校教育资金、老人事业等方面都形成了优良传统，并且这些传统还将薪火相传，继续传承下去。可惜，天妒英才，李荣宗先生在正当壮年、事业如日中天时，不幸英年早逝了，让无数人倍感遗憾与惋惜。还好，他的两个儿子李华东和李龙才成功地接过了接力棒，将菊源公司和菊源精神继续发扬光大。

正是因为有了父亲这个航标灯，李龙才和他哥哥李华东始终没有在事业的发展上、人生的转折点上失去目标，他们越战越勇，不断把事业做大，领域做宽。2001年，李龙才把村里的工厂都交给哥哥及其他股东打理，而他则走出了菊江村，开始了他更广阔的逐梦之旅。