中国石材行业2016总结及未来发展的九大趋势分析

八 、人才：企业前进的强劲动力

企业兴衰离不开人才，优秀企业的发展历程无不伴随着人才的培育过程。石材行业属于劳动密集型行业，从业人员普遍文化偏低，这在很大程度上限制住了企业的发展。虽然大量的技工可以为企业建成技术领先型企业的发展思路提供前提，但光有技术型人才是难以将企业做大做强的。企业要想发展，光靠扩大规模、板材薄利多销是不行的，必须积极吸纳或培养专业人才，尤其是企业“本土”人才。

“从业人员不了解自己的产品，是不爱产品、不爱所在行业的表现。对产业缺乏了解的业务员，往往也不是来自大公司，没有系统专业的培训，企业就无法有效地对产品市场进行引导。”专业人才的重要性在这位设计界人士的话中也可以窥得几分。在跨界合作中，具备专业知识背景的营销人员对自身产品以及市场行情有着清晰地认识，可以辅助设计师更好地设计石材，尽快将新品推向市场。

高素质人才的引进和培养，有利于企业工作程序的优化，提升运作效率和产品附加值，最终达成能够提供设计、加工、施工、服务一条龙的服务型企业。而一个完整的人才培训体系往往依托于先进的管理机制和现代企业制度。